HR-Assistent*in Absenzen
60 %
Unbefristet
Bern
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Homeoffice möglich
Was Sie hier tun
- Krankheiten und Unfälle administrativ bearbeiten, einschliesslich der Erfassung in den Systemen (SAP und UKA)
- Ferien- und Gehaltskürzungen berechnen und im System erfassen
- Bezahlte und unbezahlte Urlaube sowie Forschungs- und Bildungsurlaube erfassen und bestätigen
- Die selbstständige Verarbeitung von Taggeldern bei Unfall und Krankheit sicherstellen
- EO-Rückerstattungen bei Abwesenheiten aufgrund von Militär, Zivildienst, Zivilschutz, J+S sowie Mutterschaft, Vaterschaft und Urlaub and. Elternteil kontrollieren
Was Sie idealerweise mitbringen
- Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit einer Weiterbildung als HR-Assistent*in oder Sachbearbeiter*in Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bzw. im Bereich HR
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
Die Services
Services: Unser Name ist Programm. Wir sorgen dafür, dass sich die Kolleginnen und Kollegen in den Departementen ganz auf ihre Aufgaben in der Lehre und der anwendungsorientierten Forschung konzentrieren können. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen und Controlling, Geschäftsapplikationen, Human Resources, Informatik und Immobilien.
Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn.
Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess
Sandra GfellerHR-Beraterin
T +41 31 848 43 45
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Kontakt Sandra Gfeller
HR-Beraterin
T +41 31 848 43 45
Danke
Für fachliche Fragen
Susana NadalTeamleiterin HR-Fachsupport
T +41 31 848 65 73
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Kontakt Susana Nadal
Teamleiterin HR-Fachsupport
T +41 31 848 65 73
Danke