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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Systemisches Konfliktmanagement und/oder Resilienz in Organisationen

«Als Forscherin schätze ich den souveränen Umgang der BFH mit den Arbeitszeiten. Die grosse zeitliche Flexibilität gibt mir die Möglichkeit, dann an Lösungen für die Zukunft zu tüfteln, wenn ich inspiriert bin – auch zu unkonventionellen Uhrzeiten.» Mascha Kurpicz-Briki

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Systemisches Konfliktmanagement und/oder Resilienz in Organisationen

60-80%
Befristet bis 31.08.2029 mit Option auf Verlängerung
Bern
Eintritt per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung
Homeoffice möglich
Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte
  • Neugierde ist gefragt, und das nicht zu knapp. Und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
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  • Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive.
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  • Arbeitsort an Top-Lage mit sehr guter Erreichbarkeit.
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  • Ein angenehmer Umgangston und viel Kollegialität.
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  • Vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Noch mehr starke Gründe für die BFH
Was Sie hier tun
  • In Forschungsprojekten im Bereich Systemisches Konfliktmanagement und/oder Resilienz in Organisationen mitarbeiten sowie erste Forschungs- und Entwicklungsprojekte planen, akquirieren, durchführen, leiten und evaluieren
  • Erste wissenschaftliche und fachliche Publikationen verfassen
  • Mit eigenen Beiträgen an Tagungen, Kongressen und Veranstaltungen teilnehmen
  • Bei Bedarf in der Lehre im Bachelorstudiengang mitwirken (Lehrveranstaltungen durchführen sowie Studienarbeiten, Praktika und Bachelorthesen von Studierenden begleiten)
  • Weitere inhaltliche und organisatorische Aufgaben im Institut Beratung, Mediation, Supervision wahrnehmen
Was Sie idealerweise mitbringen
  • Masterabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder verwandten Feldern (erlangt oder kurz bevorstehend)
  • Bereitschaft, sich ein Profil in der Hochschullehre und Forschung zu erarbeiten und die eigene Weiterentwicklung aktiv zu gestalten; Interesse an Promotion erwünscht
  • Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung erwünscht, idealerweise im genannten Themenbereich, zusätzliche Kenntnisse in quantitativer Sozialforschung von Vorteil
  • Kenntnisse des systemischen Ansatzes oder Motivation diese zu erwerben
  • Erste Erfahrungen in der Hochschullehre resp. Bereitschaft, sich diese anzueignen, inkl. entsprechender Weiterbildung in Hochschuldidaktik
  • Erfahrung in der Projektarbeit

Die Vorstellungsgespräche finden am 13. Mai 2026 statt.

Gerne verweisen wir auch auf die Ausschreibung Dozent*in Mediation und Systemisches Konfliktmanagement
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Das Departement Soziale Arbeit

Unsere Passion im Departement Soziale Arbeit gilt der Analyse und wissenschaftlichen Bearbeitung sozialer Probleme. Wir verstehen uns als Impulsgeber für soziale Innovation – für die Gesellschaft von morgen.

Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn.

Arbeitsort
Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess
Silja Genoud
HR-Beraterin
T +41 31 848 43 39
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Für fachliche Fragen
Anja Osterndorp
Institutsleiterin
T +41 31 848 58 54
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